Bereich für Arbeitnehmer
Vorsorgen
| Ein Extra neben der gesetzlichen Rente anzusparen ist Pflicht, denn allein reicht die gesetzliche Rente oft nicht aus. Mit der betrieblichen Altersvorsorge liegen Sie richtig, denn sie bietet Ihnen persönlich sehr viele Vorteile, die Sie sonst nicht bekommen. | |
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| Die Mitgliedsunternehmen der Hamburger Pensionskasse von 1905 (HPK) übernehmen über die Verpflichtung des Arbeitgebers hinaus Verantwortung und bieten eine starke betriebliche Altersvorsorge an. |  |
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| Bei der Gehaltsumwandlung zahlen Sie selbst etwas ein und erhalten viel obendrauf. Das ist leicht und lohnt sich sehr, denn der Staat verzichtet bei der Einzahlung auf Steuern und Sozialabgaben. Häufig kommt noch ein Zuschuss vom Arbeitgeber dazu. |  |
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 | Unsere Faustregel: Die Einsparungen und Zuschüsse verdoppeln den Beitrag! |  | Mehr Rente: Ist mit der Gehaltsumwandlung so einfach wie ein Eis essen! |
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| Für Familien mit (kleinen) Kindern gibt es eine attraktive Option, um die betriebliche Altersvorsorge zu erhöhen. Der Familienzuschuss (betriebliche Riester-Förderung) ist für viele Beschäftigte mit zwei oder mehr Kindern häufig die bessere Möglichkeit. Sie erhalten vom Staat hohe Zuschüsse und zahlen nur einen kleinen Beitrag. Das ist unschlagbar. | |
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Haben Sie Fragen?
Sie erreichen Ihre Mitgliederbetreuer für alle Fragen zu Ihrem Vorsorgekonto, den Leistungen der Pensionskasse, dem Rentenantrag montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 18.00 Uhr unter der Telefonnummer040 / 280 145-300.
