Bereich für Unternehmen
Information der Arbeitnehmer
| Die betriebliche Altersvorsorge ist eine der wichtigsten Sozialleistungen des Arbeitgebers. Das gilt selbst dann, wenn sie überwiegend durch eigene Beiträge der Arbeitnehmer finanziert wird. Auch dann ist der Arbeitgeber stark beteiligt und tut mit seinem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Gutes. Darüber sollte er offensiv sprechen. In unserem Handbuch finden Sie Ansätze für ein präzises Sozialmarketing. Alle beigefügten Muster wurden von der Mitgliederkommunikation für die Mitgliedsunternehmen der HPK entwickelt. | ||||||||||||
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| Wir erstellen für Ihr Unternehmen angepasste Materialien. Dabei berücksichtigen wir Ihre Arbeitgeberleistungen und viele firmeneigenen Besonderheiten (z.B. Arbeitgeberbeitrag, Gehaltsumwandlung, Zuschuss zur Entgeltumwandlung, Logo, Foto etc.). Wenden Sie sich einfach an die Mitgliederkommunikation der Pensionskasse: E-Mail: kommunikation@hapev.de. | ||||||||||||
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| Allgemeine Informationen inkl. Gehaltsumwandlung (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
| Allgemeine Informationen inkl. Familienzuschuss (Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung) | ||||||||||||
| Allgemeine Informationen für Auszubildende inkl. Gehaltsumwandlung (Auszubildende, Berufsstartende) | ||||||||||||
| Ausnutzung der kompletten steuerlichen Förderung (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
| Wirksamkeit der Gehaltsumwandlung // Steuern und Sozialabgaben (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
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| Allgemeine Informationen zur bAV mit der HPK (inkl. Hinweis auf Gehaltsumwandlung und Familienzuschuss) | ||||||||||||
| Allgemeine Informationen zur bAV mit der HPK inkl. Untertitel (inkl. Hinweis auf Gehaltsumwandlung und Familienzuschuss) | ||||||||||||
| Erläuterung Familienzuschuss (Betriebliche Riester-Förderung) | ||||||||||||
| Erläuterung Familienzuschuss inkl. Untertitel (Betriebliche Riester-Förderung) | ||||||||||||
| Erläuterung Gehaltsumwandlung (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
| Erläuterung Gehaltsumwandlung inkl. Untertitel (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
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| Gehaltsumwandlung (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
| Familienzuschuss (Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung) | ||||||||||||
| Ausnutzung der kompletten steuerlichen Förderung (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
| Umwandlung der Vermögenswirksamen Leistung | ||||||||||||
| Einfach sicher! Kapitalanlage der Hamburger Pensionskasse von 1905 | ||||||||||||
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| Urlaubsgeld einzahlen | ||||||||||||
| Weihnachtsgeld einzahlen | ||||||||||||
| Standmitteilungen 2020 online abrufen | ||||||||||||
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| Wir erstellen eine einfache und individuelle Vorstellung der betrieblichen Altersvorsorge Ihres Unternehmens | ||||||||||||
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| Teilnahmeerklärung Gehaltsumwandlung (Brutto-Entgeltumwandlung) | ||||||||||||
| Teilnahmeerklärung Familienzuschuss (Netto-Entgeltumwandlung, früher: betriebliche Riester-Förderung) | ||||||||||||
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| Teilnahmeerklärung auf einem Bierdeckel | ||||||||||||
| Gutscheinkarte | ||||||||||||
| Wahlzettel | ||||||||||||
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| Artikel Betriebliche Altersvorsorge - Je eher, desto besser! (z.B. für die Mitarbeiterzeitung) | ||||||||||||
| Weitere Informationen für Ihre Beschäftigten, die wir auch im Arbeitnehmerbereich zur Verfügung stellen, finden Sie unter Informationen für Arbeitgeber. Die Merkblätter enthalten Informationen über unterschiedliche Themen der betrieblichen Altersvorsorge mit der HPK. |
Haben Sie Fragen?
Sie erreichen Ihre Mitgliederbetreuer für alle Fragen zu Ihrem Vorsorgekonto, den Leistungen der Pensionskasse, dem Rentenantrag montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 18.00 Uhr unter der Telefonnummer040 / 280 145-300.
Wie zufrieden sind Sie mit uns?
Wir möchten uns stetig verbessern und sind deshalb auf Ihr Feedback angewiesen. Welche besonders guten oder schlechten Erfahrungen haben Sie mit der Pensionskasse gemacht? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung .2023 stark abgeschlossen
Für die Hamburger Pensionskasse (HPK) und damit auch für alle Mitgliedsunternehmen sowie die Mitglieder der Gremien war 2023 ein...
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